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　　本報訊 3月22日，由集團人資部陳妍經理牽頭，協同集團翔順學院、集團行政部，在廣州科技公司就其各項管理制度建設及執行情況進行溝通交流及檢查督導，深化貫徹集團“執行力提升年”戰略，促進各項管理機制的有效落實。
　　此次檢查采取查看資料和座談交流的方式進行。內部聯檢活動進一步健全和完善人力資源管理制度、行政管理制度等內部制度管理體系，增加日常工作交流與聯動。
　　工作督導檢查將成為集團人力資源和行政工作的長效執行機制，主要涉及三大面：一是制度建設和執行情況；二是通知、會議交辦工作的執行情況；三是日常工作規范性。
　　檢查結束后，檢查組將對科技公司各項管理制度貫徹執行情況及時反饋，并形成檢查報告，向相關部門匯報，實時對整改工作進行跟蹤管理，以推進各公司規范化運作、制度化管理，提高管理效能。